C-630/22
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62022CN0630
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2023015SK.01002801.xml
16.1.2023
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 15/28
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht (Nemecko) 10. októbra 2022 – JK/Kirchliches Krankenhaus
(Vec C-630/22)
(2023/C 15/30)
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Bundesarbeitsgericht
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa, odporkyňa v odvolacom konaní a navrhovateľka v konaní o opravnom prostriedku „Revision“: JK
Žalovaná, odvolateľka v odvolacom konaní a odporkyňa v konaní o opravnom prostriedku „Revision“: Kirchliches Krankenhaus
Prejudiciálne otázky
1.
Je v súlade s právom Únie, najmä smernicou Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní ( 1 ) vo svetle článku 21 Charty základných práv Európskej únie (ďalej len „Charta“), ak vnútroštátna úprava stanovuje,
že organizácia súkromného práva, ktorej duch je založený na náboženstve,
a)
smie osoby, ktoré pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu vystúpili z určitého náboženského spoločenstva, považovať za nespôsobilé pre zamestnávanie vo svojich službách, alebo
b)
od osôb, ktoré pre ňu pracujú, smie požadovať, aby pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu nevystúpili z určitého náboženského spoločenstva, alebo
c)
trvanie pracovnoprávneho vzťahu smie byť závislé od toho, že osoba, ktorá pre ňu pracuje a ktorá pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu z určitého náboženského spoločenstva vystúpila, doň opäť vstúpi,
ak od osôb, ktoré pre ňu pracujú, vo všeobecnosti nevyžaduje, aby patrili do tohto náboženského spoločenstva?
2.
Pokiaľ je odpoveď na prvú otázku kladná: Aké prípadné ďalšie požiadavky platia podľa smernice 2000/78/ES vo svetle článku 21 Charty pre odôvodnenie takéhoto rozdielneho zaobchádzania z dôvodu náboženstva?
( 1 ) Ú. v. ES L 303, 2000, s. 16 ; Mim. vyd. 05/004, s. 79.