T-293/22
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62022TN0293
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2022257SK.01004801.xml
4.7.2022
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 257/48
Žaloba podaná 19. mája 2022 – PB/SRB
(Vec T-293/22)
(2022/C 257/62)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobca: PB (v zastúpení: N. de Montigny, avocate)
Žalovaná: Jednotná rada pre riešenie krízových situácií (SRB)
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil rozhodnutie predsedníčky SRB zo 16. júla 2021, ktorým nebol žalobca preradený na konci preraďovania v roku 2021;
—
v prípade potreby zrušil rozhodnutie SRB zo 14. februára 2022, ktorým bola zamietnutá sťažnosť podaná žalobcom 15. októbra 2021 proti rozhodnutiu o tom, že nebude preradený;
—
uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza sedem žalobných dôvodov.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na porušení procesných pravidiel uplatniteľných na vykonanie preradenia, ako je stanovené v článku 5 všeobecných vykonávacích ustanovení k článku 54 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (ďalej len „OPU“).
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na nesprávnej analýze článku 4 OPU a nesprávnom posúdení miery zodpovednosti vo vzťahu k určitej funkcii, a nie vo vzťahu k platovej triede.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na porušení procesných pravidiel zmiešaného výboru pre preradenie a povinnosti vypracovať správu týkajúcu sa každého hodnotiaceho obdobia.
4.
Štvrtý žalobný dôvod je založený na porušení práva na prístup k dokumentom a na porušení zásad transparentnosti, predvídateľnosti a právnej istoty, ako aj na existencii objektívnej zaujatosti z dôvodu nedostatku informácií v niekoľkých fázach konania.
5.
Piaty žalobný dôvod je založený na porušení povinnosti uviesť odôvodnenie a chybách urobených v zozname posudzovaných faktorov.
6.
Šiesty žalobný dôvod je založený na porušení prílohy II OPU a stanoveného cieľového priemeru.
7.
Siedmy žalobný dôvod je založený na zjavne nesprávnom posúdení spisu žalobcu, jeho zásluh a počtu odpracovaných rokov v porovnaní s kolegami na tom istom riaditeľstve.