← Späť na vyhľadávanie
Súdny dvor Európskej únie·22.2.2024

C-125/23

Súd
Súdny dvor Európskej únie
IČS
62023CA0125

C_202402400SK.000101.fmx.xml

Úradný vestník Európskej únie

SK

Séria C

C/2024/2400

8.4.2024

Rozsudok

Súdneho dvora (siedma. komora) z 22. februára 2024 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Cour d’appel d’Aix-en-Provence – Francúzsko) – Association Unedic délégation AGS de Marseille/V, W, X, Y, Z, Mandataire liquidateur de la société K

(Vec C-125/23 ( 1 ) , Unedic)

(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa - Smernica 2008/94/ES - Prevzatie neuspokojených nárokov zamestnancov, ktoré vyplývajú z pracovnoprávnych zmlúv alebo pracovnoprávnych vzťahov, záručnými inštitúciami - Vylúčenie v prípade okamžitého skončenia pracovnej zmluvy zo strany zamestnanca)

(C/2024/2400)

Jazyk konania: francúzština

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Cour d'appel d'Aix-en-Provence

Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

Navrhovateľ: Association Unedic délégation AGS de Marseille

Odporcovia: V, W, X, Y, Z, Mandataire liquidateur de la société K

Výrok

rozsudku

Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES z 22. októbra 2008 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa

sa má vykladať v tom zmysle, že:

bráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá stanovuje krytie neuspokojených nárokov zamestnancov vyplývajúcich z pracovnoprávnych zmlúv alebo pracovnoprávnych vzťahov prostredníctvom vnútroštátneho systému zabezpečujúceho uspokojenie nárokov zamestnancov, a to zo strany záručnej inštitúcie zriadenej v súlade s článkom 3 tejto smernice, v prípade, že ku skončeniu pracovnej zmluvy došlo z iniciatívy súdneho správcu, správcu konkurznej podstaty alebo dotknutého zamestnávateľa, ale ktorá vylučuje krytie takýchto nárokov touto záručnou inštitúciou v prípade, že dotknutý zamestnanec okamžite skončil pracovný pomer z dôvodu dostatočne závažných porušení zo strany svojho zamestnávateľa, ktoré zabraňovali ďalšiemu plneniu uvedenej zmluvy, a vnútroštátny súd rozhodol, že toto okamžité skončenie bolo odôvodnené.

( 1 ) Ú. v. EÚ C 189, 30.5.2023 .

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2400/oj

ISSN 1977-1037 (electronic edition)

Text rozhodnutia bol prevzatý z verejne dostupných úradných zdrojov. Rozhodnutie je úradným dokumentom.
Zhrnutie C-125/23 – Súdny dvor Európskej únie | AI Pravnik