C-439/23
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62023CA0439
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202406395SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2024/6395
4.11.2024
Rozsudok
Súdneho dvora (šiesta komora) z 19. septembra 2024 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale Civile di Padova – Taliansko) – KV/Consiglio nazionale delle Ricerche (CNR)
(Vec C-439/23 ( 1 ) , Consiglio nazionale delle Ricerche)
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 1999/70/ES - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 - Zásada nediskriminácie - Prijatie pracovníka zamestnaného na dobu určitú ako pracovníka na dobu neurčitú - Určenie počtu odpracovaných rokov - Nezohľadnenie období zamestnania odpracovaných v rámci pracovných zmlúv na dobu určitú uzavretých pred uplynutím lehoty na prebratie smernice 1999/70 - Okamžité uplatnenie na budúce účinky situácie, ktorá vznikla počas účinnosti predchádzajúceho zákona)
(C/2024/6395)
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunale Civile di Padova
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: KV
Žalovaný: Consiglio nazionale delle Ricerche (CNR)
Výrok
rozsudku
Doložka 4 body 1 a 4 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, uzavretej 18. marca 1999, ktorá je uvedená v prílohe k smernici Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP,
sa má vykladať v tom zmysle, že:
bráni tomu, aby roky odpracované pracovníkom na základe pracovných zmlúv na dobu určitú, ktoré boli úplne alebo čiastočne vykonané pred dátumom uplynutia lehoty na prebratie tejto smernice, neboli zohľadnené v rámci určenia odmeny tohto pracovníka pri jeho prijatí do zamestnania na dobu neurčitú po tomto dátume, okrem prípadu, že by toto vylúčenie bolo odôvodnené objektívnymi dôvodmi.
( 1 ) Ú. v. EÚ C, C/2023/496.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/6395/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)