C-322/23
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62023CN0322
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2023304SK.01000901.xml
28.8.2023
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 304/9
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Lecce (Taliansko) 24. mája 2023 – ED/Ministero dell’Istruzione e del Merito, Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS)
(Vec C-322/23, Lufoni ( 1 ) )
(2023/C 304/11)
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunale di Lecce
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: ED
Žalovaní: Ministero dell’Istruzione e del Merito, Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS)
Prejudiciálne otázky
1.
Bráni doložka 4 [rámcovej dohody] smernice 99/70 ( 2 ) takej vnútroštátnej právnej úprave, akou sú články 485 a 489 legislatívneho dekrétu č. 297/1994, článok 11 ods. 14 zákona č. 124/99 a článok 4 ods. 3 dekrétu prezidenta republiky č. 399/1988, ktoré stanovujú, že sa započítajú roky odpracované v rámci obdobia dočasnej služby s prihliadnutím na citovaný článok 11 ods. 14 v plnom rozsahu len pokiaľ ide o prvé štyri roky, kým nasledujúce roky sa zohľadnia vo výške dvoch tretín na právne a hospodárske účely a zvyšná tretina sa zohľadní len na hospodárske účely, a to len po dosiahnutí stanovenej dĺžky odpracovaných rokov služby podľa článku 4 ods. 3 prezidentského dekrétu č. 399/88?
2.
Má vnútroštátny súd každopádne na účely posúdenia existencie diskriminácie podľa doložky 4 smernice 99/70 zohľadniť len roky odpracované v rámci dočasnej služby a uznané v okamihu nástupu do stálej služby, alebo má naopak zohľadniť celú právnu úpravu vzťahujúcu sa na režim citovaných odpracovaných rokov dočasnej služby, a teda zohľadniť aj právnu úpravu, ktorá stanovuje, že v období po vymenovaní do stálej služby sa započítajú odpracované roky služby v plnom rozsahu len na hospodárske účely?
( 1 ) Názov tejto veci je fiktívny. Nezodpovedá skutočnému menu ani názvu žiadneho z účastníkov konania.
( 2 ) Smernica Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP ( Ú. v. ES L 175, 1999, s. 43 ; Mim. vyd. 05/003, s. 368).