C-706/23
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62023CN0706
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202402135SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2024/2135
25.3.2024
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Curtea de Apel Iaşi (Rumunsko) 17. novembra 2023 – Şcoala gimnazială „Mihai Eminescu“ Vaslui/Uniunea Sindicală „Didactica“ Vaslui v mene a na účet týchto členov: KM a iní
(Vec C-706/23, Şcoala gimnazială „Mihai Eminescu“)
(C/2024/2135)
Jazyk konania: rumunčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Curtea de Apel Iaşi
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Odvolateľka a žalovaná: Şcoala gimnazială „Mihai Eminescu“ Vaslui
Odporkyňa a žalobkyňa: Uniunea Sindicală „Didactica“ Vaslui v mene a na účet týchto členov: KM a iní
Prejudiciálne otázky
1.
Majú sa článok 7 ods. 1 smernice 2003/88 ( 1 ) , článok 31 ods. 2 Charty základných práv Európskej únie, doložka 4 ods. 1 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorá je prílohou smernice 97/81/ES ( 2 ) , a doložka 4 ods. 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP a ktorá je prílohou smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 ( 3 ) , vykladať v tom zmysle, že bránia vnútroštátnej právnej úprave, podľa ktorej v prípade viacerých pracovných zmlúv uzatvorených tým istým pracovníkom v oblasti základného a stredoškolského vzdelávania – [najmä] zmluvy na dobu neurčitú a plný pracovný úväzok v súvislosti so základným pracovným miestom a zmluvy na dobu určitú a čiastočný pracovný úväzok, t. j. zmluvy s hodinovou odmenou – má pracovník nárok na odmenu súvisiacu s platenou dovolenkou vypočítanú len v súvislosti so základným pracovným miestom?
2.
Majú sa doložka 4 [ods. 1] rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorá je prílohou smernice 97/81/ES, doložka 4 [ods. 1] rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP a ktorá je prílohou smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999, a článok 7 ods. 1 smernice 2003/88 vykladať v tom zmysle, že bránia vnútroštátnej právnej úprave a praxi, ktoré sú v prípade viacerých pracovných zmlúv uzatvorených pedagogickými pracovníkmi v oblasti základného a stredoškolského vzdelávania – [najmä] zmluvy na dobu neurčitú a plný pracovný úväzok v súvislosti so základným pracovným miestom a zmluvy na dobu určitú a čiastočný pracovný úväzok, t. j. zmluvy s hodinovou odmenou – prekážkou poskytovania príspevku na stravné v pomere k skutočne odpracovanému času na základe zmluvy na dobu určitú a čiastočný pracovný úväzok a zohľadňovania takéhoto príspevku pri určovaní výšky náhrady mzdy za ročnú dovolenku?
( 1 ) Smernica 2003/88/ES Európskeho parlamentu a Rady zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času ( Ú. v. EÚ L 299, 2003, s. 9 ; Mim. vyd. 05/004, s. 381).
( 2 ) Smernica Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúca sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC ( Ú. v. ES L 14, 1998, s. 9 ; Mim. vyd. 05/003, s. 267).
( 3 ) Smernica Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP ( Ú. v. ES L 175, 1999, s. 43 ; Mim. vyd. 05/003, s. 368).
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2135/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)