C-806/23

Odvolanie podané 29. decembra 2023: Renco Valore SpA, Seopult LTD a Grapevine Investimentos e Serviços, Lda (Zona Franca da Madeira) proti uzneseniu Všeobecného súdu (piata komora) z 18. októbra 2023 v spojených veciach T-588/22 a T-660/22, Renco Valore a Seopult/Komisia (Zona Franca de Madeira)

(vec C-806/23 P)

(C/2024/3145)

Jazyk konania: portugalčina

Účastníci konania

Odvolateľky: Renco Valore SpA, Seopult LTD, Grapevine Investimentos e Serviços, Lda (v zastúpení: A. Gaspar Schwalbach a C. Pinto Xavier, advogados)

uložil Európskej komisii povinnosť nahradiť všetky trovy konania vrátane tých, ktoré vynaložili odvolateľky.

Odvolacie dôvody a hlavné tvrdenia

NESPRÁVNE UPLATNENIE PRÁVA, POKIAĽ IDE O VÝKLAD KRITÉRIA TÝKAJÚCEHO SA „ČINNOSTÍ FAKTICKY A FYZICKY VYKONÁVANÝCH NA MADEIRE“

Všeobecný súd sa dopustil nesprávneho právneho posúdenia tým, že výklad Komisie v súvislosti s kritériom „zisky plynúce z činností fakticky a fyzicky vykonávaných na Madeire“ posúdil ako správny. Zisky podnikov registrovaných v ZFM, ktoré môžu byť predmetom daňového zvýhodnenia, nie sú obmedzené na zisky plynúce z činností, u ktorých sú dodatočné náklady spojené s „odľahlosťou“, to znamená činností vykonávaných výlučne na zemepisnom území autonómneho regiónu Madeira. Ak sa zohľadnia ciele a kontext režimu III v ZFM, správny výklad tohto kritéria umožňuje, aby za činnosti fakticky a fyzicky vykonávané na Madeire boli považované činnosti spojené s podnikmi povolenými v ZFM, ktoré majú v ZFM svoje centrum rozhodovania, bez ohľadu na to, či vykonávajú medzinárodnú činnosť.

NESPRÁVNE UPLATNENIE PRÁVA, POKIAĽ IDE O VÝKLAD KRITÉRIA TÝKAJÚCEHO SA „ZACHOVANIA PRACOVNÝCH MIEST“

Všeobecný súd sa dopustil nesprávneho právneho posúdenia tým, že výklad Komisie v súvislosti s kritériom „zachovania pracovných miest“ posúdil ako správny. Vzhľadom na to, že v práve Únie neexistuje pojem „pracovné miesto“ a že tento pojem nie je definovaný na účely uplatnenia režimu III ani v rozhodnutiach z roku 2007 a 2013, a ani v smerniciach z roku 2007, je potrebné pripustiť také chápanie pracovného miesta, ktoré vyplýva z vnútroštátneho pracovného práva. Metodika definície pracovných miest vyjadrených v ekvivalentoch plného pracovného času a v ročných pracovných jednotkách sa nevzťahuje na režim III v ZFM.