C-5/24

Rozsudok

Súdneho dvora (prvá komora) z 11. septembra 2025 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale ordinario di Ravenna – Taliansko) – P.M./S. Snc

(Vec C-5/24 ( 1 ) , Pauni ( 2 ) )

(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Smernica 2000/78/ES - Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní - Článok 2 - Diskriminácia na základe zdravotného postihnutia - Prepustenie pracovníka na nemocenskej dovolenke - Vnútroštátna právna úprava stanovujúca rovnaké obmedzenie počtu dní nemocenskej dovolenky za kalendárny rok pre všetkých pracovníkov v tom istom odvetví činnosti - Článok 5 - Primerané úpravy)

(C/2025/5800)

Jazyk konania: taliančina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Článok 2 ods. 2 a článok 5 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia vnútroštátnej právnej úprave, ktorá pracovníkovi na nemocenskej dovolenke priznáva právo na zotrvanie v zamestnaní počas plateného obdobia 180 dní v každom kalendárnom roku, ktoré možno predĺžiť, ku ktorému možno v určitých prípadoch a na žiadosť tohto pracovníka pripočítať neplatené obdobie 120 dní, ktoré nemožno predĺžiť, bez toho, aby sa zaviedla osobitná právna úprava pre pracovníkov so zdravotným postihnutím, pod podmienkou, že:

—

táto vnútroštátna právna úprava nejde nad rámec toho, čo je nevyhnutné na dosiahnutie cieľa sociálnej politiky spočívajúceho v zabezpečení spôsobilosti a disponibility pracovníka na výkon jeho profesijnej činnosti, a

—

táto vnútroštátna právna úprava nebráni úplnému dodržiavaniu požiadaviek stanovených v tomto článku 5.

2.