← Späť na vyhľadávanie
Súdny dvor Európskej únie·30.10.2025

C-402/24

Súd
Súdny dvor Európskej únie
IČS
62024CA0402

C_202506596SK.000101.fmx.xml

Úradný vestník Európskej únie

SK

Séria C

C/2025/6596

22.12.2025

Rozsudok

Súdneho dvora (piata komora) z 30. októbra 2025 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht – Nemecko) – BL/D r . A, ako správca konkurznej podstaty spoločnosti Luftfahrtgesellschaft Walter mbH

(Vec C-402/24 ( 1 ) , Sewel ( 2 ) )

(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 98/59/ES - Hromadné prepúšťanie - Článok 3 ods. 1 prvý pododsek - Nesprávne alebo neúplné oznámenie o hromadnom prepúšťaní príslušnému verejnému orgánu - Článok 4 ods. 1 prvý pododsek - Zákaz prepúšťania 30 dní - Platnosť prepustenia - Článok 6 - Sankcie)

(C/2025/6596)

Jazyk konania: nemčina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Bundesarbeitsgericht

Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

Žalobca: BL

Žalovaný: D r . A, ako správca konkurznej podstaty spoločnosti Luftfahrtgesellschaft Walter mbH

Výrok

rozsudku

1.

Článok 3 smernice Rady 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania, zmenenej smernicou Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/1794 zo 6. októbra 2015,

sa má vykladať v tom zmysle, že:

cieľ oznámenia plánovaného hromadného prepúšťania príslušnému verejnému orgánu nemožno považovať za dosiahnutý na jednej strane vtedy, ak tento orgán nevznesie žiadnu námietku proti nesprávnemu alebo neúplnému oznámeniu, a považuje sa tak za dostatočne informovaného na to, aby našiel riešenia problémov spôsobených plánovaným hromadným prepúšťaním v lehote stanovenej v článku 4 ods. 1 prvom pododseku tejto smernice, a na druhej strane, ak vnútroštátna právna úprava stanovuje, že zamestnávateľ spolupracuje s uvedeným orgánom s cieľom predísť alebo obmedziť situácie nezamestnanosti, a/alebo ak je vnútroštátny úrad práce povinný vykonať vyšetrovanie z úradnej moci v rámci konania o hromadnom prepúšťaní.

2.

Článok 6 smernice 98/59, zmenenej smernicou 2015/1794,

sa má vykladať v tom zmysle, že:

v prípade nesprávneho alebo neúplného oznámenia o plánovanom hromadnom prepúšťaní skutočnosť, že lehota 30 dní stanovená v článku 4 ods. 1 prvom pododseku tejto smernice neplynie, nepredstavuje opatrenie určené na zabezpečenie splnenia oznamovacej povinnosti stanovenej v článku 3 ods. 1 prvom pododseku uvedenej smernice v zmysle tohto článku 6.

( 1 ) Ú. v. EÚ C, C/2024/5216.

( 2 ) Názov tejto veci je fiktívny. Nezodpovedá skutočnému menu ani názvu žiadneho z účastníkov konania.

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/6596/oj

ISSN 1977-1037 (electronic edition)

Text rozhodnutia bol prevzatý z verejne dostupných úradných zdrojov. Rozhodnutie je úradným dokumentom.
Zhrnutie C-402/24 – Súdny dvor Európskej únie | AI Pravnik