C-668/24

Rozsudok

Súdneho dvora (desiata komora) z 29. januára 2026 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Milano – Taliansko) – Duygu Eliz Erkut/Fondazione Teatro alla Scala di Milano

(Vec C-668/24 ( 1 ) , Fondazione Teatro alla Scala di Milano)

(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 1999/70/ES - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Pracovné zmluvy na dobu určitú v odvetví operných a symfonických nadácií - Pracovníčka zamestnaná na základe opakovane uzatváraných zmlúv na dobu určitú - Doložka 5 - Opatrenia zamerané na sankcionovanie zneužívania opakovane uzatváraných pracovných zmlúv či pracovnoprávnych vzťahov na dobu určitú - Vnútroštátne právne predpisy, ktoré neumožňujú prekvalifikovanie pracovnej zmluvy, ale stanovujú okrem iného náhradu vzniknutej ujmy)

(C/2026/1567)

Jazyk konania: taliančina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

sa má vykladať v tom zmysle, že:

nebráni vnútroštátnej právnej úprave, ako ju vykladá vnútroštátny súd najvyššieho stupňa, podľa ktorej sa normy všeobecného práva upravujúce pracovnoprávne vzťahy, zamerané na sankcionovanie zneužívania opakovane uzatváraných pracovných zmlúv na dobu určitú tým, že v prípade protiprávneho opakovaného uzatvárania pracovných zmlúv na dobu určitú dôjde k automatickému prekvalifikovaniu takýchto zmlúv na zmluvu na dobu neurčitú, neuplatňujú v odvetví činnosti operných a symfonických nadácií, a ktorá ako opatrenia spočívajúce v sankcii za zneužívanie opakovane uzatváraných pracovných zmlúv na dobu určitú v tomto odvetví stanovuje jednak možnosť priznať určitú minimálnu sumu z titulu náhrady vzniknutej škody, ktorú možno preukázať domnienkou, pričom možnosť získať vyššiu náhradu škody tým nie je dotknutá, a jednak možnosť založiť zodpovednosť riadiacich pracovníkov týchto nadácií v prípade, že sa títo dopustia hrubej nedbanlivosti alebo úmyselného porušenia vnútroštátnej právnej úpravy vzťahujúcej sa na tieto zmluvy, a to za predpokladu, že tieto opatrenia umožňujú účinne sankcionovať konštatované zneužívanie, čo prináleží posúdiť vnútroštátnemu súdu. Ak sa tento súd domnieva, že tieto opatrenia neumožňujú takto účinne sankcionovať zneužívanie pracovných zmlúv na dobu určitú v odvetví operných a symfonických nadácií, je jeho úlohou, aby poskytol taký výklad svojho vnútroštátneho práva, ktorý bude v čo najväčšej možnej miere v súlade s touto doložkou, s cieľom zaručiť plnú účinnosť smernice 1999/70 a dospieť k riešeniu, ktoré je v súlade s účelom sledovaným touto smernicou.