C-823/24
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62024CB0823
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202505670SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2025/5670
3.11.2025
Uznesenie
Súdneho dvora (deviata komora) z 10. júla 2025 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale ordinario di Trento – Taliansko) – KP, HG, MC, VM/Centro Servizi Culturali Santa Chiara
(Vec C-823/24 ( 1 ) , Centro Servizi Culturali Santa Chiara)
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Článok 99 Rokovacieho poriadku Súdneho dvora - Sociálna politika - Smernica 1999/70/ES - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Článok 4 - Zásada nediskriminácie - Neexistencia menej priaznivého zaobchádzania so zamestnancami na dobu určitú - Poskytovanie určitých zložiek odmeny výlučne zamestnancom na dobu neurčitú - Zamestnanci na dobu určitú poberajúci vyššiu hodinovú mzdu ako zamestnanci na dobu neurčitú)
(C/2025/5670)
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunale ordinario di Trento
Účastníci konania
Žalobcovia: KP, HG, MC, VM
Žalovaný: Centro Servizi Culturali Santa Chiara
Výrok
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, uzavretej 18. marca 1999, ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP,
sa má vykladať v tom zmysle:
nebráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá vyhradzuje vyplácanie určitých zložiek odmeňovania zamestnancom na dobu neurčitú, s vylúčením zamestnancov na dobu určitú, ak títo zamestnanci na dobu určitú poberajú vyššiu hodinovú mzdu ako zamestnanci na dobu neurčitú, a to aj vrátane zohľadnenia týchto zložiek odmeňovania v odmeňovaní zamestnancov na dobu neurčitú.
( 1 ) Ú. v. EÚ C, C/2025/1524.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/5670/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)