C-419/24
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62024CN0419
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202405309SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2024/5309
9.9.2024
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Cour de cassation (Francúzsko) 13. júna 2024 – Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS/YG, Pôle emploi
(Vec C-419/24, Hôtel Plaza)
(C/2024/5309)
Jazyk konania: francúzština
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Cour de cassation
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Navrhovateľka: Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS
Odporcovia: YG, Pôle emploi
Prejudiciálna otázka
Má sa článok 1 ods. 1 písm. a) smernice Rady 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania ( 1 ) , podľa ktorého:
a)
„hromadné prepúšťanie“ znamená prepúšťanie vyvolané zamestnávateľom z jedného alebo viacerých dôvodov, ktoré sa nevzťahujú na jednotlivých príslušných zamestnancov, ak počet nadbytočných pracovných miest je podľa voľby v členských štátoch:
i)
buď počas obdobia 30 dní:
—
aspoň 10 v zariadeniach, ktoré zamestnávajú viac ako 20 a menej ako 100 zamestnancov,
—
aspoň 10 % počtu pracujúcich v zariadeniach, ktoré zvyčajne zamestnávajú aspoň 100, ale nie viac ako 300 zamestnancov,
—
aspoň 30 v zariadeniach, ktoré zamestnávajú 300 alebo viac zamestnancov,
ii)
alebo počas obdobia 90 dní, aspoň 20 bez závislosti na počte zamestnancov zvyčajne zamestnaných v danom zariadení;
vykladať v tom zmysle, že do počtu zamestnancov stanoveného týmto ustanovením sa majú započítať zamestnanci, ktorí boli spoločnosti pridelení externým podnikom, ktorí majú miesto výkonu práce v jej priestoroch a zvyčajne pracujú v užívateľskej spoločnosti v okamihu začatia postupu prepúšťania?
( 1 ) Ú. v. ES L 225, 1998, s. 16 ; Mim vyd. 05/003, s. 327.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/5309/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)