C-622/24

C_202500243SK.000101.fmx.xml

Úradný vestník Európskej únie

SK

Séria C

C/2025/243

20.1.2025

Ďalší účastník konania: Európska komisia

Návrhy odvolateľa

Odvolateľ navrhuje, aby Súdny dvor:

—

zrušil rozsudok Všeobecného súdu z 10. júla 2024 vyhlásený vo veci T-216/23, VT/Komisia,

—

Všeobecný súd sa nesprávne domnieval, že opakovanie skúšok podľa voľnej úvahy uchádzačov a bez ohľadu na existenciu zisteného technického problému nepredstavuje porušenie vyššie uvedenej zásady a že opakovanie písomných skúšok v rôznych dňoch a len v prípade niektorých uchádzačov nemení objektívne podmienky pri hodnotení uchádzačov.

Všeobecný súd sa v podstate domnieval, že bolo možné zaobchádzať rovnakým spôsobom s uchádzačmi, ktorí absolvovali rovnaké písomné skúšky dvakrát, či dokonca trikrát, nezávisle od akéhokoľvek overenia technických ťažkostí, ku ktorým došlo počas prvej skúšky.

Vzhľadom na skutočnosť, že opatrenia prijaté výberovou komisiou výberového konania, ktoré Všeobecný súd považoval za zákonné, mali značný a predvídateľný vplyv na priebeh skúšok, bola porušená aj zásada proporcionality.

Svojím druhým odvolacím dôvodom odvolateľ namieta nesprávne právne posúdenie, z ktorého mal vychádzať Všeobecný súd pri uplatnení pravidiel týkajúcich sa výkladu oznámenia o výberovom konaní.

Všeobecný súd si zamenil hodnotiace kritériá pre rôzne kategórie (AD7 a AD9), v rozpore s požiadavkami oznámenia o výberovom konaní, ktoré jasne uvádzali, že schopnosť riadiť pracovnú skupinu mala byť hodnotená len v prípade uchádzačov o platovú triedu AD9, zatiaľ čo leadership sa mal hodnotiť u všetkých uchádzačov, ktorí uchádzali tak o platovú triedu AD7, ako aj o platovú triedu AD9.

Všeobecný súd tak vychádzal z nesprávneho právneho posúdenia pri výklade pravidiel, ktoré sa týkajú oznámení o výberových konaniach a ktoré vyžadujú prísne dodržiavanie znenia textu oznámenia, a to aj s cieľom chrániť legitímne očakávania uchádzačov.