C-172/25

C_202503392SK.000101.fmx.xml

Úradný vestník Európskej únie

SK

Séria C

C/2025/3392

30.6.2025

Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

Odvolatelia: CP, Personal Sea Management SRL

Odporkyňa: Sulina Logistics SRL

Prejudiciálna otázka

Má sa článok 5 ods. 1 smernice 2008/104 ( 1 ) v spojení s článkom 2 tejto smernice, ktorý sa týka „zásady rovnakého zaobchádzania“, vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, podľa ktorej je dôvodom skončenia individuálnej pracovnej zmluvy pracovníka zamestnaného agentúrou dočasného zamestnávania odmietnutie pracovníka zo strany užívateľského podniku, pričom takéto odmietnutie nemusí byť nijakým spôsobom odôvodnené, nepodlieha žiadnej formálnej náležitosti a pre agentúru dočasného zamestnávania je takéto odmietnutie samo osebe dostatočným dôvodom na prepustenie pracovníka, zatiaľ čo ak by takéhoto pracovníka zamestnával samotný užívateľský podnik, vzťahovali by sa na neho zákonné požiadavky týkajúce sa uvedenia dôvodu výpovede a formálnych náležitostí výpovede?

( 1 ) Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2008/104/ES z 19. novembra 2008 o dočasnej agentúrnej práci ( Ú. v. EÚ L 327, 2008, s. 9 ).