C-380/25
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62025CN0380
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202504580SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2025/4580
25.8.2025
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Corte suprema di cassazione (Taliansko) 10. júna 2025 – A.M., H.K./Bellavista Società Agricola Ss
(Vec C-380/25, Bellavista Società Agricola)
(C/2025/4580)
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Corte suprema di cassazione
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Navrhovatelia v konaní o kasačnom opravnom prostriedku: A.M., H.K.
Odporkyňa v konaní o kasačnom opravnom prostriedku: Bellavista Società Agricola Ss
Prejudiciálne otázky
1.
Má sa doložka 5 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej 18. marca 1999, ktorá je prílohou k smernici Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú ( 1 ) , ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, podľa ktorej sa všeobecné právne predpisy upravujúce pracovnoprávne vzťahy na dobu určitú, prijaté podľa tejto smernice, neuplatňujú na pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnávateľmi v poľnohospodárstve a pracovníkmi na dobu určitú?
2.
Má sa vyššie uvedená doložka 5 vykladať v tom zmysle, že rozsah pôsobnosti rovnocenných ustanovení na predchádzanie zneužívaniu, v ktorých sa zohľadňujú potreby odvetvia poľnohospodárstva, môže zahŕňať opatrenie stanovené kolektívnou zmluvou podpísanou sociálnymi partnermi, ktorým sa stanovuje právo na zmenu zmluvy na dobu určitú na pracovnú zmluvu na dobú neurčitú v prípade poľnohospodárskeho pracovníka, ktorý v tej istej spoločnosti odpracoval 180 dní skutočnej práce, ktoré treba počítať za obdobie 12 mesiacov od dátumu nástupu do zamestnania, pričom toto právo sa má uplatniť v premlčacej lehote šiestich mesiacov?
( 1 ) Ú. v. ES L 175, 1999, s. 43 ; Mim. vyd. 05/003, s. 368.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/4580/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)