C-680/25

Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunalul Mureș (Rumunsko) 23. októbra 2025 – A.J./Tribunalul Suceava, Înalta Curte de Casație și Justiție

(Vec C-680/25, Tribunalul Suceava și Înalta Curte de Casație și Justiție)

(C/2026/630)

Jazyk konania: rumunčina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Tribunalul Mureș

2.

[M]á sa pojem „pracovnoprávne podmienky“ uvedený v doložke 4 ods. 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú (uzavretej 18. marca 1999, ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP), vykladať v tom zmysle, že môže slúžiť ako základ pre žalobu, akou je žaloba v konaní vo veci samej, o priznanie mzdového nároku (zvýšenia alebo príplatku k platu) za počet odpracovaných rokov zamestnancovi na dobu určitú, ktorý je podľa vnútroštátnych právnych predpisov vyhradený zamestnancom na dobu neurčitú?

3.

[M]á sa doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú (príloha k smernici 1999/70/ES) vykladať v tom zmysle, že bráni zavedeniu rozdielneho zaobchádzania (pokiaľ ide o priznanie mzdového nároku za počet odpracovaných rokov) medzi zamestnancami na dobu určitú a zamestnancami na dobu neurčitú, ktoré je odôvodnené výlučne skutočnosťou, že takéto rozdielne zaobchádzanie je stanovené vnútroštátnym právnym predpisom členského štátu?

4.

[S]ú vnútroštátne súdy na základe doložky 4 bodu 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú (príloha k smernici 1999/70/ES), povinné zachovať individuálne práva pracovníkov na dobu určitú, predovšetkým v prípade diskriminácie vyplývajúcej priamo z vnútroštátnych právnych predpisov a v prípade nerovnakého odmeňovania týchto pracovníkov v porovnaní s pracovníkmi na dobu neurčitú, najmä ak [nerovnakému odmeňovaniu, o ktoré ide] dochádza v rámci tej istej verejnej služby?