C-855/25
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62025CN0855
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202601859SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2026/1859
7.4.2026
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social n o 15 de Madrid (Španielsko) 19. decembra 2025 – RL/Madrid Theme Park Management, S.L
(Vec C-855/25, Madrid Theme Park Management)
(C/2026/1859)
Jazyk konania: španielčina
Predkladajúci vnútroštátny súd
Juzgado de lo Social n o 15 de Madrid
Účastníci vnútroštátneho konania
Žalobkyňa: RL
Žalovaná: Madrid Theme Park Management, S.L
Ďalší účastník konania : Ministerio Fiscal
Prejudiciálne otázky
1.
Je v rozpore s doložkou 4 ods. 1 a 2 európskej rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorá sa nachádza v prílohe smernice Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 ( 1 ) , ak sa článok 56 ods. 1 [Estatuto de las personas trabajadoras (Zákonník práce)] uplatní tak, že pri výpočte odstupného za neoprávnené prepustenie v prípade stáleho pracovného pomeru týkajúceho sa výkonu príležitostnej pracovnej činnosti na základe výzvy na nástup do práce na dobu neurčitú sa zohľadnia výlučne obdobia skutočného výkonu práce, pričom sa neberie do úvahy prirodzené alebo súvislé obdobie trvania pracovného pomeru od jeho začiatku?
2.
Je v rozpore s článkom 2 ods. 1 písm. b) a článkom 14 ods. 1 a 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracované znenie) ( 2 ) , ak sa článok 56 ods. 1 Zákonníka práce uplatní tak, že pri výpočte odstupného za neoprávnené prepustenie v prípade stáleho pracovného pomeru týkajúceho sa výkonu príležitostnej pracovnej činnosti na základe výzvy na nástup do práce na dobu neurčitú sa zohľadnia výlučne obdobia skutočného výkonu práce, pričom sa neberie do úvahy prirodzené alebo súvislé obdobie trvania pracovného pomeru od jeho začiatku?
( 1 ) Smernica Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúca sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC ( Ú. v. ES L 14, 1998, s. 9 ; Mim. vyd. 05/003, s. 267).
( 2 ) Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracované znenie) ( Ú. v. EÚ L 204, 2006, s. 23 ).
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2026/1859/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)