T-13/25
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62025TN0013
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202501123SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2025/1123
24.2.2025
Žaloba podaná 10. januára 2025 – HC/Súdny dvor Európskej únie
(Vec T-13/25)
(C/2025/1123)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobkyňa: HC (v zastúpení: L. Levi, advokátka)
Žalovaný: Súdny dvor Európskej únie
Návrhy
Žalobkyňa navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
vyhlásil túto žalobu za prípustnú a dôvodnú,
—
zrušil rozhodnutie orgánu oprávneného uzatvárať pracovné zmluvy z 2. júla 2024 o vypovedaní zmluvy žalobkyne,
—
v prípade potreby zrušil rozhodnutie z 1. októbra 2024 o zamietnutí sťažnosti žalobkyne,
—
uložil žalovanému povinnosť nahradiť spôsobenú ujmu,
—
uložil žalovanému povinnosť nahradiť všetky trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby, žalobkyňa uvádza štyri žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na zjavne nesprávnom posúdení a nesprávnom právnom posúdení v súvislosti s dôvodom výpovede a záujmom služby, ďalej na porušení článku 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (ďalej len „PZOZ“) a článku 24 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) a napokon na porušení povinnosti náležitej starostlivosti a povinnosti starostlivosti.
Žalobkyňa tvrdí, že orgán oprávnený uzatvárať pracovné zmluvy prekročil svoju právomoc, keď ako dôvod žiadosti o výpoveď uviedol narušenie vzťahu dôvery, čo má za následok porušenie článku 47 písm. c) PZOZ a povinnosti náležitej starostlivosti.
Žalobkyňa sa domnieva, že dôvody uvedené v spornom rozhodnutí a rozhodnutí o zamietnutí sťažnosti sú zjavne nepresné, preukazujú absenciu skutočného výkonu voľnej úvahy a povinnosti starostlivosti a že okrem toho nemôžu odôvodniť výpoveď bez porušenia zásady proporcionality.
Žalobkyňa sa domnieva, že vypovedanie jej zmluvy porušuje ochranu, ktorá jej bola poskytnutá opatreniami prijatými v rámci žiadosti o pomoc a je v rozpore s článkom 24 služobného poriadku. Z tohto dôvodu tiež došlo k porušeniu povinnosti náležitej starostlivosti.
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na zjavne nesprávnom posúdení, ktorým je poznačené odôvodnenie pokračovanie vo výpovedi, na protiprávnom uplatnení článku 47 písm. c) PZOZ a zneužití právomoci.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na porušení práva byť vypočutý a porušení povinnosti odôvodnenia.
4.
Štvrtý žalobný dôvod je založený na článkoch 12a a 22a služobného poriadku.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/1123/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)