T-624/25
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62025TN0624
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202505603SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2025/5603
27.10.2025
Žaloba podaná 15. septembra 2025 – LP/EIB
(Vec T-624/25)
(C/2025/5603)
Jazyk konania: angličtina
Účastníci konania
Žalobca: LP (v zastúpení: L. Levi a P. Baudoux, advokáti)
Žalovaná: Európska investičná banka
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil rozhodnutie vo forme októbrovej výplatnej pásky žalobcu, ktoré mu bolo oznámené 14. októbra 2024 a ktorým sa reviduje percentuálna výška príspevku na expatriáciu, ktorý mu bol priznaný,
—
v prípade potreby zrušil rozhodnutie z 5. júna 2025, ktorým bola zamietnutá žiadosť žalobcu o administratívne preskúmanie z 5. decembra 2024,
—
uložil žalovanej povinnosť zaplatiť rozdiel medzi sumami, ktoré mal žalobca dostať z titulu príspevku na expatriáciu v plnej sadzbe (16 %), a sumou príspevku na expatriáciu v zníženej sadzbe (4 %), ktorú žalobca dostal, spolu s úrokom z omeškania, a to odo dňa vyhlásenia rozsudku, na základe výpočtu na úrovni sadzby Európskej centrálnej banky (ECB) zvýšenej o dva body, do dňa úplného zaplatenia zo strany EIB,
—
uložil žalovanej povinnosť nahradiť všetky trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza dva žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod založený na porušení článku 2.1.2 služobného poriadku a ustálenej vnútornej praxe EIB, zásady právnej istoty a oprávneného očakávania, ako aj nadobudnutých práv.
—
EIB dlhé roky vykladala článok 2.1.2 služobného poriadku tak, že zamestnancom sa ponúka prehodnotenie príspevku na expatriáciu v súvislosti s ich pridelením do externej kancelárie, keď dôjde k ich presunu späť do sídla EIB v Luxembursku.
—
Počas pridelenia žalobcu do externej kancelárie však EIB rozhodla o zmene tohto výkladu a praxe tak, že po návrate do sídla sa príspevok na expatriáciu, ktorý bol zamestnancovi priznaný pred príslušným pridelením, obnoví. Žalobca výslovne prejavil vôľu, aby sa táto nová úprava na neho nevzťahovala.
—
Ustálená prax a výklad článku 2.1.2 služobného poriadku, ako aj prejav vôle žalobcu, aby sa nová úprava na neho nevzťahovala, a skutočnosť, že v liste týkajúcom sa jeho návratu do EIB v Luxembursku sa výslovne uvádzalo, že na jeho situáciu sa vzťahujú predchádzajúce pravidlá (pred reformou z augusta 2023), posilnili oprávnené očakávania žalobcu, že bude dostávať príspevok na expatriáciu vo výške 16 %.
2.
Druhý žalobný dôvod založený na porušení zásady rovnosti zaobchádzania.
—
V sporných rozhodnutiach EIB porušila zásadu rovnosti zaobchádzania, keďže napriek ustálenej praxi, ktorú uplatňovala v rámci rovnakých skutkových a právnych situácií iných zamestnancov (ktorí po návrate dostávali príspevok na expatriáciu vo výške 16 %), túto prax neuplatnila na žalobcu.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/5603/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)