T-731/25
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62025TN0731
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202506515SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2025/6515
15.12.2025
Žaloba podaná 20 októbra 2025 – NH/EIB
(Vec T-731/25)
(C/2025/6515)
Jazyk konania: angličtina
Účastníci konania
Žalobca: NH (v zastúpení: L. Levi a P. Baudoux, advokáti)
Žalovaná: Európska investičná banka
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil rozhodnutie žalovanej zo dňa 12. februára 2025, ktorým bol žalobca informovaný o zamietnutí svojej prihlášky na pozíciu „Vedúci oddelenia pre verejný sektor v Latinskej Amerike a Karibiku“,
—
zrušil rozhodnutie žalovanej o výbere a vymenovaní iného uchádzača na pozíciu „Vedúci oddelenia pre verejný sektor v Latinskej Amerike a Karibiku“, o ktorom sa žalobca oficiálne dozvedela 28. februára 2025, teda deň predtým, ako tento iný uchádzač nastúpil do svojej novej funkcie;
—
v prípade potreby zrušil výslovné rozhodnutie, ktorým bola zamietnutá žiadosť žalobcu o administratívne preskúmanie z 10. októbra 2025;
—
uložiť žalovanej povinnosť nahradiť škodu žalobkyni;
—
uložil žalovanej povinnosť nahradiť všetky trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza štyri žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na nedodržaní oznámenia o voľnom pracovnom mieste a príslušných pravidiel týkajúcich sa výberového konania, ako aj zjavne nesprávnom posúdení:
—
vo vyššie uvedených napadnutých rozhodnutiach EIB nedodržala oznámenie o voľnom pracovnom mieste a príslušné pravidlá výberového konania tým, že umožnila zúčastniť sa výberového konania takým uchádzačom a vymenovala takého uchádzača, ktorý nespĺňal požiadavky uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste, ako napríklad „bohaté skúsenosti a znalosti o regióne [Latinskej Ameriky a Karibiku]“, „primerané výsledky v oblasti vnútornej mobility“ a „jazykové znalosti“;
—
z napadnutých rozhodnutí a dôkazov v spise tiež vyplýva, že EIB vychádzala zo zjavne nesprávneho posúdenia, keď zamietla prihlášku žalobcu.
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na porušení zásady rovnosti zaobchádzania.
EIB porušila zásadu rovnosti zaobchádzania s uchádzačmi zúčastňujúcimi sa výberového konania, pretože odborný test a otázka výberovej komisie týkajúca sa stratégie sa týkali konkrétnej témy/projektu Komisie, s ktorým bol vymenovaný uchádzač dokonale oboznámený, keďže sa na tomto projekte priamo podieľal.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na porušení zásady nestrannosti a konfliktu záujmov:
—
EIB porušila zásadu nestrannosti, pretože vymenovaný uchádzač mal v porovnaní s ostatnými uchádzačmi (vrátane žalobcu) pri ústnej skúške významnú výhodu;
—
je tiež prítomný konflikt záujmov, pretože ako kľúčový vyjednávač v uvedenom projekte sa nachádza v konflikte záujmov s úlohou vymenovaného uchádzača, ako aj s najmenej dvoma členmi výberovej komisie;
—
výberové konanie nebolo transparentné a spoľahlivé a nezabránilo neprimeranému ovplyvňovaniu alebo zaujatosti v rozhodovacom procese.
4.
Štvrtý žalobný dôvod je založený na porušení zásady riadnej správy vecí verejných (povinnosť odôvodnenia a povinnosť náležitej starostlivosti):
—
EIB nevysvetlila, či pri hodnotení prihlášky žalobcu boli alebo neboli riadne zohľadnené všetky skutočnosti uvedené v článku 6.3 Pravidiel osvedčených postupov. EIB tiež nevysvetlila, akú váhu pridelila výberová komisia každému kritériu. Odôvodnenie EIB je tiež protirečivé.
—
EIB porušila aj svoju povinnosť náležitej starostlivosti.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/6515/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)