T-913/25
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62025TN0913
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202601229SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2026/1229
9.3.2026
Žaloba podaná 29. decembra 2025 – PJ/EIB
(Vec T-913/25)
(C/2026/1229)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobca: PJ (v zastúpení: L. Levi, advokát)
Žalovaná: Európska investičná banka
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
vyhlásil túto žalobu za prípustnú a dôvodnú,
—
zrušil rozhodnutie o vymenovaní iného uchádzača na miesto vedúceho oddelenia „Health and Benefits“ riaditeľstva ľudských zdrojov EIB, ktoré bolo uverejnené 28. februára 2025, a zrušil implicitné rozhodnutie o neprijatí kandidatúry žalobcu na toto miesto,
—
zrušil rozhodnutie z 25. septembra 2025, ktorým bola zamietnutá žiadosť žalobcu o podanie správneho odvolania z 26. apríla 2025,
—
uložil EIB povinnosť nahradiť nemajetkovú a majetkovú ujmu, ktorú utrpel žalobca,
—
uložil EIB povinnosť nahradiť všetky trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza tri žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na viacerých procesných pochybeniach, porušení Usmernení o internej mobilite a povyšovaní (Guidelines on Internal Mobility and Promotions) a Osvedčených postupov pre výberové komisie pre manažérov (Best practice in managerial selection panels) a porušení povinnosti odôvodnenia.
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na porušení oznámenia o voľnom pracovnom mieste a zjavne nesprávnom posúdení.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na porušení zásady zákazu diskriminácie na základe veku.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2026/1229/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)