§ 1#
Toto nariadenie upravuje podmienky mimoriadneho poskytovania starobného dôchodku občanom, ktorí boli za účinnosti tohto nariadenia uvoľnení z doterajšieho zamestnania z dôvodov uvedených v § 46 ods. 1 písm. a) až c) Zákonníka práce.
§ 2#
Občan uvedený v § 1 má odo dňa nasledujúceho po dni uvoľnenia nárok na starobný dôchodok, ak
bol zamestnaný najmenej 25 rokov,
do dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení mu chýbajú ku dňu uvoľnenia najviac dva roky a
príslušný štátny orgán mu nemôže zabezpečiť vhodné zamestnanie.2)
Pre výšku starobného dôchodku a pre nárok na starobný dôchodok sa pripočíta k dobe zamestnania aj doba odo dňa nasledujúceho po dni uvoľnenia do dňa dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení.
§ 3#
Požívateľovi starobného dôchodku priznaného podľa § 2 sa do dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení starobný dôchodok pri ďalšom zamestnaní nezvyšuje.
§ 4#
Žiadosť o starobný dôchodok musí byť doložená potvrdením príslušného štátneho orgánu o tom, že občanovi nemôže zabezpečiť zamestnanie uvedené v § 2 ods. 1 písm. c) a ak sa tomu občanovi poskytovalo hmotné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie, aj o tom, ktorým dňom zanikol nárok na hmotné zabezpečenie.
Starobný dôchodok priznaný podľa § 2 sa nevypláca po dobu, po ktorú sa občanovi poskytovalo hmotné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie.
§ 5Účinnosť#
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júlom 1988.
Poznámky pod čiarou
- 1)§ 14 a nasl. vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 128/1975 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení, v znení neskorších predpisov.
- 2)§ 1 ods. 2 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti.