Vyhláška č. 31/2004 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov – zrušený predpis, posledné znenie

§ 1Predmet úpravy#

Táto vyhláška ustanovuje

§ 2Maximálna výška poplatku za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania za úhradu#

Právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu, môže vyberať poplatok za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania za úhradu od fyzickej osoby podľa § 25 ods. 3 zákona ako jednorazovú platbu najviac

§ 2aPodrobnosti sledovania procesu adaptácie zamestnanca a uľahčenia adaptácie zamestnanca#

(1)

Podrobnosťami sledovania procesu adaptácie zamestnanca prijatého do zamestnania z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 32 ods. 2 písm. g) zákona sú tieto údaje:

dátum nástupu do zamestnania,

informácie o spôsobe získania zamestnania alebo o type aktívneho opatrenia na trhu práce použitého na jeho získanie,

druh pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,

trvanie pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,

číslo a názov zamestnania podľa klasifikácie zamestnaní a číslo a názov vykonávaných činností podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností,

dôvod skončenia pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu pred uplynutím 12 mesiacov od nástupu do zamestnania.

(2)

Podrobnosťami sledovania procesu uľahčenia adaptácie zamestnanca v novom zamestnaní podľa § 32 ods. 2 písm. h) zákona sú údaje o druhu a rozsahu informačných a poradenských služieb poskytnutých zamestnávateľovi počas obdobia 12 mesiacov od nástupu uchádzača o zamestnanie do zamestnania.

Výška náhrady cestovných výdavkov pri sprostredkovaní zamestnania

§ 3#

(1)

Cestovné výdavky podľa § 32 ods. 12 písm. d) zákona sú výdavky na cestovné prevyšujúce sumu 100 Sk.

(2)

Náhrada časti cestovných výdavkov uchádzačovi o zamestnanie podľa odseku 1 sa poskytuje vo výške 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac v sume 800 Sk v úhrne za všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

§ 5Podrobný obsah a náležitosti evidencie uchádzačov o zamestnanie#

Evidencia uchádzačov o zamestnanie okrem údajov podľa § 33 ods. 1 zákona obsahuje tieto ďalšie údaje:

§ 6Postup pri vedení evidencie uchádzačov o zamestnanie#

Na účely vedenia evidencie uchádzačov o zamestnanie uchádzač o zamestnanie, ktorý nemôže predložiť doklady osvedčujúce skutočnosti podľa § 34 ods. 2 písm. d) a e) zákona, nahradí tieto doklady čestným vyhlásením.

§ 6aAktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania uchádzačom o zamestnanie#

(1)

Aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania uchádzačom o zamestnanie podľa § 34 ods. 6 zákona sú:

žiadosť o prijatie do pracovného pomeru predložená alebo zaslaná zamestnávateľovi na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach,

doklad o preukázaní osobného hľadania zamestnania u zamestnávateľa,

potvrdenie príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia,

preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania osobnej asistencie podľa osobitného predpisu,^1a)

preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania pracovnej asistencie podľa § 59 zákona,

žiadosť o sprostredkovanie zamestnania predložená alebo zaslaná právnickej osobe alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu, alebo

žiadosť o prijatie do zamestnania predložená alebo zaslaná agentúre dočasného zamestnávania.

(2)

Žiadosť podľa odseku 1 písm. a), f) a g) sa považuje za aktívnu formu osobného vyhľadávania zamestnania len vtedy, ak je v nej uvedený dátum prevzatia a podpis osoby oprávnenej na prevzatie žiadosti alebo ak je doložená poštovým podacím lístkom o jej zaslaní, alebo ak je doložená preukázaním jej odoslania elektronickou poštou.

(3)

Doklad podľa odseku 1 písm. b) od toho istého zamestnávateľa je možné opakovane predložiť až po uplynutí troch mesiacov.

§ 7Podrobný obsah a náležitosti evidencie záujemcov o zamestnanie#

Evidencia záujemcov o zamestnanie podľa § 37 ods. 1 zákona okrem mena, priezviska, titulu a dátumu narodenia záujemcu o zamestnanie obsahuje tieto ďalšie údaje:

§ 8Podrobnosti o vedení evidencie voľných pracovných miest#

(1)

Úrad na účely sprostredkovania zamestnania vo svojom územnom obvode

vedie evidenciu voľných pracovných miest vrátane pracovných miest vhodných pre databázu Európskych služieb zamestnanosti,

priebežne aktualizuje evidenciu voľných pracovných miest,

poskytuje a sprístupňuje údaje o voľných pracovných miestach uchádzačom o zamestnanie, záujemcom o zamestnanie a iným právnickým osobám a fyzickým osobám na účely služieb zamestnanosti.

(2)

Úrad sprístupňuje údaje z evidencie o voľných pracovných miestach v rozsahu dohodnutom so zamestnávateľom najmä

výveskou,

samoobslužnou informačnou stanicou,

prostredníctvom internetu,

masovokomunikačnými prostriedkami.

(3)

Úrad získava údaje o voľných pracovných miestach vrátane ich odvetvového členenia a pracovných podmienok na účely vedenia evidencie voľných pracovných miest

vyhľadávaním u zamestnávateľa prostredníctvom agenta pre pracovné miesta,

na základe spolupráce s právnickou osobou alebo fyzickou osobou podľa § 2 ods. 1 písm. m) zákona,

dobrovoľným nahlasovaním voľných pracovných miest zamestnávateľom osobne, písomne, telefonicky, faxom, elektronickou poštou alebo prostredníctvom internetu.

§ 10Výška príspevku na náhradu cestovných výdavkov a príspevku na služby pre rodinu s deťmi súvisiacich s účasťou uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb a ďalšie podrobnosti zabezpečenia odborných poradenských služieb#

(1)

Príspevok na náhradu časti cestovných výdavkov súvisiacich s účasťou uchádzača o zamestnanie na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb poskytovaných úradom, ktoré trvajú najviac tri dni, sa poskytuje vo výške preukázaných cestovných výdavkov vyšších ako 100 Sk za cestu do miesta poskytovania aktivít v rámci odborných poradenských služieb a späť; príspevok sa poskytuje najviac v sume 800 Sk v úhrne za všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

(2)

Príspevok na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie a záujemcovi o zamestnanie podľa § 43 ods. 11 zákona je úhrada časti preukázaných výdavkov najviac v sume 1 300 Sk mesačne na jedno dieťa a na každé ďalšie dieťa najviac v sume 1 000 Sk mesačne počas dĺžky trvania účasti na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb.

(3)

Ak o príspevok na služby pre rodinu s deťmi podľa odseku 2 písomne požiadajú rodičia, ktorí sú manželia, alebo oprávnené osoby podľa osobitného predpisu,²⁾ ktorí sa zúčastňujú na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb a ktorí sa starajú o dieťa, úrad môže poskytovať tento príspevok len jednému z rodičov alebo jednej z oprávnených osôb.

(4)

Súčasťou písomnej žiadosti o poskytovanie príspevku na služby pre rodinu s deťmi je

kópia rodného listu dieťaťa,

potvrdenie o návšteve dieťaťa v predškolskom zariadení alebo doklad potvrdzujúci starostlivosť o dieťa fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie na vykonávanie takej činnosti,

záväzok uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie nahlásiť úradu zmenu v návšteve predškolského zariadenia dieťaťom alebo zmenu v starostlivosti o dieťa poskytovanej fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie na vykonávanie takej činnosti, najneskôr do 15 kalendárnych dní od uskutočnenia tejto zmeny.

§ 11Podrobnosti zabezpečenia odborných poradenských služieb#

(1)

Individuálne poradenstvo sa uskutočňuje formou individuálneho rozhovoru odborného poradcu podľa § 43 ods. 3 zákona s uchádzačom o zamestnanie a zahŕňa

komplexné zhodnotenie osobnostných predpokladov a odborných predpokladov uchádzača o zamestnanie,

určenie cieľov potrebných na návrat na trh práce,

určenie možných prekážok pri dosahovaní určených cieľov,

vypracovanie návrhu na prekonanie možných prekážok pracovného uplatnenia.

(2)

Skupinové poradenstvo sa poskytuje uchádzačom o zamestnanie v skupine osôb na prekonanie bariér pracovného uplatnenia spoločných pre túto skupinu.

(3)

Aktivitami podľa § 43 ods. 7 zákona sú činnosti vykonávané úradom alebo dodávateľom odborných poradenských služieb v rámci poskytovaného individuálneho poradenstva a skupinového poradenstva.

§ 11aPodrobnosti o vedení evidencie administratívnych činností#

Evidencia administratívnych činností podľa § 65b zákona obsahuje

§ 12Účinnosť#

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. februára 2004.

Poznámky pod čiarou

1)§ 31 a 32 Trestného zákona v znení neskorších predpisov.
1a)§ 58 zákona č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci v znení neskorších predpisov.
2)Napríklad zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 297/2005 Z. z., zákon č. 195/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov.