§ 1Podrobnosti sledovania dĺžky obdobia zotrvania zamestnanca v zamestnaní#
Sledovanie dĺžky obdobia zotrvania zamestnanca v zamestnaní podľa § 32 ods. 2 písm. g) zákona obsahuje
§ 2Suma cestovných výdavkov, od ktorej sa poskytuje náhrada cestovných výdavkov, a výška náhrady cestovných výdavkov pri sprostredkovaní zamestnania#
Náhrada časti cestovných výdavkov podľa § 32 ods. 11 písm. d) zákona sa poskytuje, ak sú cestovné výdavky vyššie ako štyri eurá, a to vo výške 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac v sume 35 eur v úhrne za všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.
§ 3Podrobnosti o evidencii uchádzačov o zamestnanie#
Evidencia uchádzačov o zamestnanie podľa § 33 zákona obsahuje
§ 4Formy preukazovania aktívneho hľadania zamestnania uchádzačom o zamestnanie#
Formy preukazovania aktívneho hľadania zamestnania uchádzačom o zamestnanie podľa § 34 ods. 6 zákona sú:
žiadosť o prijatie do pracovného pomeru alebo do obdobného pracovného vzťahu predložená alebo zaslaná zamestnávateľovi,
doklad o preukázaní osobného hľadania zamestnania u zamestnávateľa,
potvrdenie príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia,
preukázateľné začatie konania vo veci vykonávania osobnej asistencie podľa osobitného predpisu,1)
preukázateľné začatie konania vo veci poskytovania pracovnej asistencie podľa § 59 zákona,
žiadosť o sprostredkovanie zamestnania predložená alebo zaslaná právnickej osobe alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu, alebo
žiadosť o prijatie do zamestnania predložená alebo zaslaná agentúre dočasného zamestnávania.
Žiadosť podľa odseku 1 písm. a), f) a g) sa považuje za formu preukazovania aktívneho hľadania zamestnania len vtedy, ak je
v nej uvedený dátum prevzatia a podpis osoby oprávnenej na prevzatie žiadosti,
doložená poštovým podacím lístkom o jej zaslaní alebo
doložená preukázaním jej odoslania elektronickou poštou alebo prostredníctvom verejne dostupného informačného pracovného portálu.
§ 5Podrobnosti o evidencii záujemcov o zamestnanie#
Evidencia záujemcov o zamestnanie podľa § 37 zákona obsahuje
§ 6Podrobnosti o vedení evidencie voľných pracovných miest#
Údaje o voľných pracovných miestach vrátane ich odvetvového členenia a pracovných podmienok na účely vedenia evidencie voľných pracovných miest sa získavajú
vyhľadávaním u zamestnávateľa prostredníctvom agenta pre pracovné miesta,
na základe spolupráce s právnickou osobou alebo fyzickou osobou podľa § 2 ods. 1 písm. m) zákona,
oznamovaním zamestnávateľom osobne, písomne, telefonicky, elektronickou poštou alebo prostredníctvom určeného verejne dostupného informačného pracovného portálu.
Údaje z evidencie voľných pracovných miest v rozsahu dohodnutom so zamestnávateľom sa uchádzačom o zamestnanie, záujemcom o zamestnanie, iným fyzickým osobám a právnickým osobám na účely služieb zamestnanosti sprístupňujú
výveskou na úradnej tabuli,
samoobslužnou informačnou stanicou,
na webovom sídle Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a úradu práce, sociálnych vecí a rodiny,
masovokomunikačnými prostriedkami.
§ 7Podrobnosti o primeranosti úhrady za ubytovanie štátneho príslušníka tretej krajiny zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom#
Na účely splnenia podmienky podľa § 22 ods. 3 písm. c) zákona mesačná úhrada za ubytovanie zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom nie je neprimerane vysoká, ak
nepresahuje sumu, ktorou je 40 % mesačnej čistej mzdy štátneho príslušníka tretej krajiny a
suma, ktorou je rozdiel medzi sumou mesačnej čistej mzdy štátneho príslušníka tretej krajiny a mesačnou úhradou za ubytovanie zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom, dosahuje najmenej sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.
§ 8Podrobnosti zabezpečenia odborných poradenských služieb#
Odborné poradenské služby zabezpečené v rámci individuálneho poradenstva sa uskutočňujú formou individuálneho rozhovoru s poradcom podľa § 43 ods. 3 zákona a obsahujú
komplexné zhodnotenie osobnostných predpokladov a odborných predpokladov,
určenie cieľov potrebných na návrat na trh práce,
určenie možných prekážok pri dosahovaní určených cieľov,
vypracovanie návrhu na prekonanie možných prekážok pracovného uplatnenia.
Odborné poradenské služby zabezpečené v rámci skupinového poradenstva sa poskytujú v skupine osôb na prekonanie prekážok pracovného uplatnenia spoločných pre túto skupinu.
§ 9Výška príspevku na cestovné výdavky na dopravu dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi do miesta vykonávania aktivačnej činnosti#
Mesačná výška príspevku na aktivačnú činnosť podľa § 52 ods. 11 písm. c) zákona určeného na úhradu časti cestovných výdavkov na dopravu dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi vykonávajúceho aktivačnú činnosť mimo územia obce, v ktorej má trvalý pobyt, v závislosti od vzdialenosti miesta vykonávania aktivačnej činnosti od miesta trvalého pobytu tohto dlhodobo nezamestnaného občana
nad 1 km do 4 km je najviac 15 eur,
nad 4 km do 10 km je najviac 30 eur,
nad 10 km je najviac 40 eur.
Výška príspevku podľa odseku 1 sa pomerne kráti, ak počet dní, v ktorých občan podľa odseku 1 vykonával aktivačnú činnosť, je nižší ako počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci.
§ 10Výška príspevku na dochádzku za prácou a zoznam dokladov, ktoré sú súčasťou žiadosti o poskytnutie príspevku na dochádzku za prácou#
Mesačná výška príspevku na dochádzku za prácou podľa § 53 ods. 3 zákona určeného na úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku v závislosti od vzdialenosti miesta výkonu zamestnania od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu zamestnanca
nad 4 km do 10 km je najviac 30 eur,
nad 10 km do 20 km je najviac 40 eur,
nad 20 km do 30 km je najviac 60 eur,
nad 30 km do 40 km je najviac 75 eur,
nad 40 km do 50 km je najviac 80 eur,
nad 50 km do 60 km je najviac 95 eur,
nad 60 km do 80 km je najviac 105 eur,
nad 80 km do 100 km je najviac 125 eur,
nad 100 km je najviac 150 eur.
Výška príspevku podľa odseku 1 sa pomerne kráti, ak počet odpracovaných dní zamestnancom v kalendárnom mesiaci je nižší ako počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci.
Súčasťou žiadosti o poskytnutie príspevku podľa odseku 1 je
pracovná zmluva a
potvrdenie zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve nie je vymedzené adresou.
§ 11Podrobnosti o vedení evidencie administratívnych činností#
Evidencia administratívnych činností podľa § 65b zákona obsahuje
§ 11aPrechodné ustanovenie k úprave účinnej od 1. januára 2023#
Pri poskytovaní príspevku na dochádzku za prácou podľa § 53 ods. 3 zákona na základe žiadosti podanej do 31. decembra 2022 sa postupuje podľa § 10 v znení účinnom do 31. decembra 2022.
§ 11bPrechodné ustanovenie k úprave účinnej od 1. septembra 2025#
Pri poskytovaní príspevku na dochádzku za prácou podľa § 53 ods. 3 zákona na základe žiadosti podanej do 31. augusta 2025 sa postupuje podľa § 10 v znení účinnom do 31. augusta 2025.
§ 12Zrušovacie ustanovenia#
Zrušujú sa:
vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 31/2004 Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 189/2004 Z. z., vyhlášky č. 9/2005 Z. z., vyhlášky č. 613/2005 Z. z. a vyhlášky č. 156/2008 Z. z.,
vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 44/2004 Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 192/2004 Z. z., vyhlášky č. 401/2004 Z. z., vyhlášky č. 627/2004 Z. z., vyhlášky č. 10/2005 Z. z., vyhlášky č. 614/2005 Z. z., vyhlášky č. 260/2006 Z. z., vyhlášky č. 157/2008 Z. z., vyhlášky č. 608/2008 Z. z., vyhlášky č. 63/2009 Z. z., vyhlášky č. 420/2009 Z. z. a vyhlášky č. 481/2010 Z. z.
§ 13Účinnosť#
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. mája 2013.
Poznámky pod čiarou
- 1)§ 20 až 23 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 180/2011 Z. z.