§ 1#
Táto vyhláška upravuje odmeňovanie pracovníkov, ktorí vykonávajú práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru1) (ďalej len „dohoda“) pre organizácie,2) ktoré majú sídlo na území Slovenskej republiky.
§ 2#
Výšku odmeny a podmienky jej poskytovania v závislosti od druhu a spôsobu vykonávanej práce alebo činnosti dohodne organizácia s pracovníkom v dohode.
Dohodnutá výška odmeny musí byť v súlade s pravidlami slušnosti a občianskeho spolužitia.3)
§ 3#
Ak obsahom dohody je aj dohoda o výške a podmienkach poskytovania náhrad výdavkov spojených s výkonom práce, ktoré sú upravené osobitnými predpismi,4) dohodnú sa vždy oddelene od dohodnutej odmeny za vykonanú prácu.
§ 4#
Zrušujú sa:
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky č. 120/1981 Zb. o odmeňovaní niektorých prác vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Úprava Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky z 30. júna 1981 č. 42-3931/81 o odmeňovaní činností alebo prác vykonávaných na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (reg. v čiastke 22/1981 Zb.).
Všetky rezortné predpisy, ktoré upravujú odmeňovanie prác vykonávaných na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, strácajú platnosť.
§ 5#
Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Poznámky pod čiarou
- 1)§ 232 až 239b Zákonníka práce (úplné znenie č. 167/1991 Zb.).
- 2)§ 8 a 269 ods. 2 Zákonníka práce, § 4 nariadenia vlády ČSFR č. 121/1990 Zb., o pracovnoprávnych vzťahoch pri súkromnom podnikaní občanov v znení nariadenia vlády ČSFR č. 14/1991 Zb.
- 3)Čl. III Základných zásad Zákonníka práce.
- 4)Napr. vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 33/1984 Zb. o cestovných náhradách v znení vyhlášky č. 81/1988 Zb., vyhlášky č. 241/1988 Zb., vyhlášky č. 251/1990 Zb. a vyhlášky č. 148/1991 Zb.