Vyhláška Ministerstva školstva a kultúry o pracovných úľavách a hospodárskom zabezpečení študujúcich pri zamestnaní

Táto vyhláška upravuje pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie pracovníkov, členov jednotných roľníckych družstiev a členov výrobných družstiev, ktorých odporučila organizácia na štúdium na vzdelávacích zariadeniach alebo v kurzoch, aby získali určitý stupeň vzdelania alebo si rozšírili alebo prehĺbili dosiahnutý stupeň vzdelania, prípadne odbornú kvalifikáciu.

Pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie podľa tejto vyhlášky patria študujúcim pri zamestnaní vo všetkých formách štúdia.

Organizácie poskytnú študujúcim na stredných všeobecnovzdelávacích školách, stredných školách pre pracujúcich, na odborných školách, stredných odborných školách, podnikových technických školách a na konzervatóriách tieto pracovné úľavy:

Organizácie poskytnú študujúcim na podnikových inštitútoch a vo vyšších ročníkoch konzervatórií tieto pracovné úľavy:

Organizácie poskytnú študujúcim na vysokých školách pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:

Účastníkom kurzov poskytne organizácia pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:

V pomaturitnom štúdiu, ktoré má ročne najmenej 400 vyučovacích hodín alebo 160 konzultačných hodín pri diaľkovom štúdiu, poskytnú organizácie študujúcim pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu štyroch hodín týždenne a na prípravu a vykonanie skúšok v každom školskom roku v rozsahu jedného týždňa.

Organizácie poskytnú študujúcim v postgraduálnom štúdiu s výnimkou učiteľov pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:

Organizácie poskytnú učiteľom vo všetkých formách postgraduálneho štúdia pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:

Organizácie poskytnú študujúcim na večerných univerzitách marxizmu-leninizmu pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu dvoch pracovných dní na prípravu a vykonanie každej skúšky a jeden týždeň na prípravu a vykonanie záverečných skúšok.

Študujúcim na vzdelávacích zariadeniach uvedených v § 2 a 3, pokiaľ im učebné plány určujú viac ako pätnásť vyučovacích hodín povinných predmetov týždenne, sa predlžuje pracovné voľno ustanovené počtom hodín o ďalšiu hodinu pracovného voľna týždenne s náhradou mzdy za každé ďalšie tri vyučovacie hodiny, najviac však na osem hodín týždenne.

Ženám, ktoré sa starajú aspoň o jedno dieťa mladšie ako 15 rokov, predlžuje sa pracovné voľno s náhradou mzdy pri štúdiu uvedenom v § 2, 3, 4, 6, 7 s výnimkou dennej formy postgraduálneho štúdia o ďalší týždeň v školskom roku.

Tým, ktorí sa prihlásili na vykonanie externej maturitnej skúšky, poskytne organizácia pracovné voľno bez náhrady mzdy v rozsahu ustanovenom v § 2 písm. d).

Organizácie poskytnú uchádzačom o štúdium potrebné pracovné voľno bez náhrady mzdy na vykonanie prijímacích skúšok (pohovorov).

Pracovné voľno

Nevyčerpané pracovné voľno nemožno prevádzať do iného školského roka s výnimkou voľna ustanoveného na prípravu a vykonanie maturitnej skúšky, záverečných skúšok a voľna poskytovaného v postgraduálnom štúdiu.

Do pracovného voľna ustanoveného počtom týždňov sa započítavajú i voľné dni pracovníka, ak bol pracovný čas v príslušnom týždni rozvrhnutý na menej ako 6 dní.

Pracovné voľno

Pracovné voľno ustanovené počtom hodín nepatrí študujúcemu počas dovolenky na zotavenie, patrí mu však v plnom rozsahu i v týždni, v ktorom si vybral najviac dva pracovné dni dovolenky.

Náhrada mzdy za čas pracovného voľna sa poskytne vo výške priemerného zárobku (§ 275 Zákonníka práce).

Náklady na pracovné voľno s náhradou mzdy uhrádza organizácia.

Počas pracovného voľna bez náhrady mzdy poskytujú organizácie študujúcim pri zamestnaní študijný príspevok.

Študijný príspevok je týždenne:

Výška študijného príspevku nesmie presiahnuť výšku priemerného zárobku. Pri pracovnom voľne kratšom alebo dlhšom ako jeden týždeň sa poskytne pomerná časť študijného príspevku. Náklady na študijný príspevok uhrádza organizácia.

V čase študijných sústredení a počas konania záverečných skúšok sú študujúci na vzdelávacích zariadeniach oprávnení sa stravovať v školských jedálňach a v menzách za rovnakých podmienok ako študujúci v dennom štúdiu.*)

Československé štátne dráhy a Československá štátna automobilová doprava poskytnú študujúcim s výnimkou miestnej prepravy rovnaké zľavy na cestovnom ako žiakom a študentom v dennom štúdiu.

Študujúci je povinný použiť najvýhodnejší verejný dopravný prostriedok z miesta bydliska do miesta vyučovania (konzultácie, sústredenia, skúšky atď.) a späť. Zľava na cestovnom patrí len pri použití najnižšej vozňovej triedy, a ak sa použije rýchlik, len pri vzdialenosti nad 100 km.

Organizácie umožnia študujúcim vhodnou úpravou pracovných podmienok, najmä rozvrhnutím pracovného času splniť všetky povinnosti spojené so štúdiom a nebudú im pokiaľ možno nariaďovať prácu nad čas.

Výchovným pracovníkom, ktorí študujú diaľkove alebo externe, rozvrhne organizácia pracovný čas tak, aby mali každý týždeň jeden voľný pracovný deň na konzultácie a na individuálne štúdium.

Študujúci s kratším než ustanoveným týždenným pracovným časom (§ 86 Zákonníka práce) nemajú nárok na pracovné voľno ustanovené počtom hodín týždenne a pri štúdiu na vysokých školách na pracovné voľno podľa § 4 písm. a), b).

Pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie sa odnímu študujúcemu, ktorý v určenom termíne nevykonal s úspechom skúšky predpísané pre príslušný semester alebo školský rok. Znovu sa poskytnú vtedy, ak úspešne vykoná všetky predpísané skúšky v opravnom termíne. Ak ide o štúdium, v ktorom nie sú predpísané skúšky, odnímu sa študujúcemu pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie, ak organizácia zistí, že študujúci podstatne zanedbáva študijné povinnosti. Výnimky povoľuje organizácia v odôvodnených prípadoch po prerokovaní so závodným výborom základnej organizácie Revolučného odborového hnutia a s príslušným vzdelávacím zariadením.

Organizácie môžu v prípadoch odôvodnených svojou kádrovou potrebou alebo potrebou študujúceho, ktorá je hodná osobitného zreteľa, poskytovať vyššie pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie, než sú ustanovené v tejto vyhláške; pred svojím rozhodnutím si organizácia vyžiada stanovisko závodného výboru základnej organizácie Revolučného odborového hnutia a príslušného vzdelávacieho zariadenia.

V školskom roku 1966/67 sa do pracovného voľna patriaceho podľa tejto vyhlášky započítava i pracovné voľno vyčerpané v tomto roku podľa doterajších predpisov.

Ministerstvo školstva a kultúry môže pri ďalšom skracovaní pracovného času pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie ustanovené v predchádzajúcich ustanoveniach primerane obmedziť.

Táto vyhláška sa nevzťahuje:

Zrušujú sa:

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1967.